Blog « Instant RH »

Lumio vous accompagne dans votre travail au quotidien en tant que collaborateur des Ressources Humaines. Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot.

Bonnes pratiques juridiques 

Contrôle URSSAF : 7 conseils pour bien le préparer

Un contrôle Urssaf peut intervenir à tout moment dans une entreprise. Un tel contrôle permet de garantir la juste application des législations de Sécurité Sociale et d’assurance chômage. Pour bien préparer un contrôle URSSAF, il faut, avant toute chose, bien l’anticiper. une proposition d’anticipation et de préparation d’un contrôle URSSAF en 7 […]

Bonnes pratiques juridiques 

CDI à temps partiel : les éléments à ne pas oublier lors de sa rédaction

Le contrat de travail conclu à temps partiel entraîne, pour l’entreprise et le salarié, un certain nombre de conséquences légales. Il implique un formalisme précis […]

Bonnes pratiques juridiques 

Reconversion professionnelle : comment mobiliser le dispositif « transitions collectives » ?

Le dispositif « Transitions collectives », créé depuis le 15 janvier 2021 en collaboration avec les partenaires sociaux, propose aux entreprises en difficultés […]

Bonnes pratiques juridiques 

Clause de dédit formation : pourquoi et comment y recourir ?

La clause de dédit-formation est une clause contractuelle qui impose au salarié ayant bénéficié d’une formation financée par l’employeur de rester dans […]

Bonnes pratiques juridiques 

Clause de non-concurrence : les points clés pour bien la rédiger

Lorsqu’un salarié quitte l’entreprise, le dirigeant peut craindre que celui-ci fasse bénéficier son nouvel employeur du savoir-faire qu’il a […]

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Embaucher en contrat de chantier : 3 spécificités à connaître

Si le CDI de chantier est un contrat de travail mis en place à l’origine dans le BTP et donc très courant dans ce secteur, il commence […]

Bonnes pratiques juridiques 

Heures de délégation : comment contrôler leur utilisation ?

Les heures de délégation sont des heures que l’employeur est tenu d’accorder aux membres élus du comité social et économique (CSE) afin qu’ils puissent […]