Blog « Instant RH »

Lumio vous accompagne dans votre travail au quotidien en tant que collaborateur des Ressources Humaines. Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot.

Bonnes pratiques juridiques 

Absence injustifiée : quelle sanction pouvez-vous prononcer ?

L’un de vos salariés est absent à son poste de travail, n’a prévenu personne de son absence et n’a fourni aucun justificatif. Pour rappel, le salarié a l’obligation de vous informer en cas d’absence, et de vous fournir un justificatif (arrêt de travail, etc.). Après avoir vérifié que le salarié ne disposait d’aucune […]

Bonnes pratiques juridiques 

Licenciement pour inaptitude : les étapes clés de la procédure

L’inaptitude médicale désigne l’incapacité physique ou mentale d’un salarié à tenir son poste de travail. Constatée médicalement par le médecin du travail, […]

Bonnes pratiques juridiques 

L’accord de performance collective, une alternative aux licenciements économiques

Face à la crise économique qui s’annonce, les entreprises cherchent à assurer leur survie tout en évitant les licenciements économiques. À cette fin, l’ordonnance […]

Bonnes pratiques juridiques Covid-19 

Référent Covid-19 : 5 questions pour comprendre son rôle dans l'entreprise

L’épidémie de Covid-19 a contraint les entreprises à s’adapter et à réorganiser leur façon de travailler en fonction des recommandations et des obligations […]

Bonnes pratiques juridiques 

Rupture conventionnelle collective : comment la mettre en place ?

La rupture conventionnelle collective (ci-après RCC), instituée par l’ordonnance 2017-1387 du 22 septembre 2017, est un mode de départ collectif qui permet à […]

Bonnes pratiques juridiques Covid-19 

Gérer les absences liées au covid : 8 cas auxquels vous pouvez être confrontés

L’employeur a l’obligation de garantir la santé et la sécurité des salariés dans l’entreprise. En cette période épidémique, il est important de faire preuve […]

Bonnes pratiques juridiques 

CDD saisonnier pour la saison d’hiver : pouvez-vous y recourir ?

La saison d’hiver approche, et vous êtes en train de constituer votre équipe. Vous souhaitez savoir sous quel contrat embaucher vos futurs salariés et si vous […]