Ai-je le droit d’embaucher un salarié en CDI au terme de son CDD sans respecter de délai de carence ?
CDD successifs : absence de délai de carence dans certains cas Un même salarié peut enchaîner plusieurs CDD sans interruption, à condition qu’ils soient conclus pour l’un des motifs suivants : pour remplacer un salarié absent ou dont le contrat de travail est suspendu (congé maternité, arrêt maladie, par exemple) ; pour pourvoir […]