Santé sécurité au travail
Santé sécurité au travail53 procédures
En tant qu’employeur, vous devez assurer non seulement la conformité réglementaire mais aussi garantir un environnement sécuritaire pour les salariés en respectant des obligations spécifiques, liées notamment à l’affichage ou à la formation. Qu’il s’agisse d’aménager les lieux de travail, de prévenir l’exposition aux risques professionnels ou encore d’identifier et corriger les comportements et conduites à risques, les démarches à entreprendre sont nombreuses et doivent être mises en œuvre de façon rigoureuse. Les questions relatives au suivi médical des salariés, aux accidents du travail et maladie professionnelles présentent également de nombreuses particularités pour lesquelles une connaissance fine des règles juridiques s’impose.
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Visites médicales
- Organiser les visites médicales auprès des services de prévention et de santé au travail
- Planifier la visite médicale de reprise
- Organiser une contre-visite médicale
Accidents et maladies
- Gérer une procédure d'inaptitude
- Les démarches à effectuer en cas d’accident de travail ou de trajet
- Réagir face à une déclaration de maladie professionnelle
- Émettre des réserves et contester un accident du travail
- Contester la maladie professionnelle
- Gérer une demande de temps partiel thérapeutique
- Gérer la réception d'un arrêt maladie
- Organiser le retour d’un salarié après un arrêt de travail
- Gérer une préconisation du médecin du travail
Comportements et conduites à risque
- Faire appliquer l'interdiction de fumer et de vapoter dans l'entreprise
- Gérer la violence au travail
- Gérer l'abus d'alcool au travail
- Faire face à un cas de harcèlement
- Gérer le non-respect des règles de santé et de sécurité
- Agir face à l’exercice des droits d'alerte et de retrait en cas de danger grave et imminent
- Détecter et réduire le mal-être au travail
- Identifier et gérer les conduites addictives
- Prévenir et gérer les conflits et tensions internes au travail
Documents, affichages et registres
- Mettre en place une délégation de pouvoirs en matière d’hygiène et de sécurité
- Élaborer et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels
- Rédiger une fiche de poste
- Tenir les registres obligatoires
- Préparer l'intervention d'une entreprise extérieure et élaborer le plan de prévention
Communication
- Instaurer des actions de communication en santé et sécurité au travail
- Favoriser le signalement des situations dangereuses
Formation en santé sécurité
- Organiser l’accueil sécurité d’un nouvel embauché
- Former les salariés à la sécurité
Lieux de travail
- Organiser la circulation sur les lieux de travail
- Procurer un éclairage adapté
- Faire face à une ambiance thermique contraignante
- Prévenir le risque ATEX
- Accompagner le CSE dans l’inspection des lieux de travail
Exposition aux risques
- Fournir les EPI et veiller à leur port effectif
- Prévenir le risque électrique
- Prévenir les risques liés au bruit
- Prévenir les risques liés aux vibrations
- Prévenir les risques liés à la manutention manuelle
- Prévenir les risques liés au travail répétitif
- Prévenir les risques liés aux postures pénibles
- Prévenir le risque chimique
- Prévenir le risque biologique
- Prévenir le risque routier professionnel
- Prévenir les risques liés au travail en hauteur
- Prévenir les risques liés au travail de nuit
- Prévenir le risque de chutes de plain pied
- Prévenir le risque d'exposition aux rayonnements ionisants
- Prévenir les risques liés au travail en milieu hyperbare
- Prévenir le risque de troubles musculo-squelettiques
Catégories particulières de travailleurs
- Veiller à la santé et à la sécurité au travail des femmes enceintes
- Veiller à la santé et à la sécurité des jeunes travailleurs
