Blog « Instant RH »

Lumio vous accompagne dans votre travail au quotidien en tant que collaborateur des Ressources Humaines. Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot.

Retours d'expérience RH 

Recrutement à l'arrêt : pourquoi faut-il continuer à communiquer avec les candidats ?

Les recrutements sont en baisse depuis plus d’un an : une étude de l’Apec, publiée le 3 février dernier, annonce une chute historique de 40 % de recrutements de cadres en 2020. Les entreprises, sans visibilité, préfèrent geler les embauches. Pour autant, faut-il couper complètement les ponts avec les candidats en cours ou […]

Retours d'expérience RH 

Marque employeur en temps de crise : c’est le moment de sortir du lot !

En temps de crise, la marque employeur se révèle indispensable pour maintenir l’engagement des salariés mais aussi l’attractivité des talents. Malgré l’incertitude, […]

Retours d'expérience RH 

Les 3 tendances RH qui vont marquer l’année 2021

Après une année hors norme pour les entreprises, 2021 semble confirmer les grands changements organisationnels en cours. Rappelons qu’il y a un an, entre cinq et […]

Retours d'expérience RH 

Engagement : Quelles sont les attentes des salariés pour 2021 ?

La COVID-19 a provoqué un changement très rapide du marché du travail. Les effets sur le quotidien des collaborateurs sont nombreux : accélération du télétravail, […]

Covid-19 Retours d'expérience RH 

L’équipe RH post COVID-19 : 3 changements majeurs à prévoir

Depuis le début de la crise sanitaire, les équipes RH sont devenues l’épicentre des organisations, jonglant entre obligations légales, communication et prévention. […]

Covid-19 Retours d'expérience RH 

Crise sanitaire : 4 actions pour accompagner vos collaborateurs face à l'incertitude

Après plus de neuf mois de crise sanitaire, la santé psychologique des salariés n’est pas au beau fixe. En octobre 2020, 49% des salariés sont identifiés en […]

Retours d'expérience RH 

Salariés-parents épuisés : quelle politique QVT initier ?

Après les différentes vagues de confinement, le sujet de la santé mentale et du bien-être des salariés demeure central. Particulièrement celui de la parentalité, […]