Blog « Instant RH »

Lumio vous accompagne dans votre travail au quotidien en tant que collaborateur des Ressources Humaines. Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot.

Bonnes pratiques juridiques 

Conséquences de l’exclusion définitive d’un apprenti de son centre de formation

Vous avez embauché dans votre entreprise un apprenti inscrit, par ailleurs, dans un centre de formation des apprentis (CFA). Vous recevez de ce Centre une notification du Conseil de discipline vous informant de l’exclusion définitive de votre apprenti pour absences répétées et injustifiées. Que faire ? Le contrat d’apprentissage en bref […]

Actualités sociales 

Entretien professionnel : quand le mettre en place pour ne pas payer de pénalité ?

Parmi les entretiens RH à mener obligatoirement, il y a l’entretien professionnel. A quelle fréquence devez-vous recevoir vos salariés si vous ne souhaitez pas être […]

Retours d'expérience RH 

Expérience collaborateur : quels outils mettre en place pour l’améliorer ?

Dans un contexte de volatilité des compétences, repenser la relation employeur-collaborateur peut s’avérer être une stratégie pertinente. Pour les fidéliser, les […]

Retours d'expérience RH 

Pourquoi développer les soft skills de vos collaborateurs ?

Les soft skills désignent les compétences humaines ou « savoirs comportementaux » : l’adaptabilité, l’esprit d’équipe, la rigueur, l’empathie, ou encore la […]

Actualités sociales 

CDD de remplacement et terme imprécis : quand le CDD prend-il fin ?

Un CDD peut être conclu à terme précis (date de fin connue dès le début) ou à terme imprécis. Lorsqu’il est conclu à terme imprécis dans le […]

Actualités sociales 

Discipline : une lettre de reproches constitue-t-elle un avertissement empêchant le licenciement ?

En matière disciplinaire, il est une règle impérative à connaître : « une faute = une sanction ». En effet, vous ne pouvez en aucun cas sanctionner […]

Bonnes pratiques juridiques 

Salarié étranger en situation irrégulière

Vous avez embauché un salarié étranger et vous découvrez qu’il est en situation irrégulière. Comment réagir ? Respectez 3 règles essentielles lors du […]