Blog « Instant RH »

Lumio vous accompagne dans votre travail au quotidien en tant que collaborateur des Ressources Humaines. Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot.

Bonnes pratiques juridiques 

Salarié étranger en situation irrégulière

Vous avez embauché un salarié étranger et vous découvrez qu’il est en situation irrégulière. Comment réagir ? Respectez 3 règles essentielles lors du recrutement Pour pouvoir être embauché, un travailleur étranger doit être muni d’un titre de séjour et d’une autorisation de travailler en cours de validité. C’est à vous de vérifier, avant […]

Retours d'expérience RH 

Intégration des nouveaux collaborateurs : 4 actions qui font la différence !

L’onboarding ou le parcours d’intégration est une étape clé pour chaque nouveau salarié ! Il s’attend à découvrir la culture d’entreprise, les équipes, ainsi qu’à […]

Retours d'expérience RH 

Transformation digitale : les incontournables pour réussir votre projet

La transformation digitale est devenue un thème stratégique lorsque l’on aborde la question de la mutation du travail. Les spécialistes n’hésitent pas à comparer […]

Bonnes pratiques juridiques 

Congé maternité/paternité : tout savoir et observer les bonnes pratiques

L’annonce d’une maternité ou d’une paternité à venir est, en principe, source d’un grand bonheur pour celui ou celle qui l’annonce. Pour le manager, la « grande […]

Actualités sociales 

Consommation d’alcool : puis-je prévoir une interdiction totale dans le règlement intérieur ?

Vous souhaitez interdire, au sein de votre entreprise, la consommation d’alcool. Mais savez-vous ce que vous pouvez réellement faire en la matière ? Consommation […]

Actualités sociales 

Notification d’un licenciement disciplinaire : soyez vigilant si vous avez reporté l’entretien préalable

A la date prévue d’un entretien préalable, vous décidez, en tant qu’employeur, de le reporter. Si vous envisagez un licenciement disciplinaire, prenez garde au […]

Actualités sociales 

Retour de congé parental : une nouvelle affectation sans rapport avec le précédent poste peut laisser supposer l’existence d’une discrimination

Lorsqu’un(e) salarié(e) prend un congé parental d’éducation, il ou elle doit retrouver son précédent emploi ou un emploi similaire à son retour dans l’entreprise. A […]