Blog « Instant RH »

Lumio vous accompagne dans votre travail au quotidien en tant que collaborateur des Ressources Humaines. Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot.

Bonnes pratiques juridiques 

Comment modifier les horaires de travail d’un salarié ?

L’une des causes de litige les plus fréquentes entre employeurs et salariés concerne les modifications qui peuvent affecter le contrat de travail ou son exécution, notamment en matière d’horaires de travail. Bien sûr, toute modification de l’horaire de travail est possible, dans le respect des contraintes légales et conventionnelles, lorsque l […]

Bonnes pratiques juridiques 

RGPD : votre entreprise est-elle en conformité ?

Le règlement général sur la protection des données (RGPD) est un règlement européen adopté le 27 avril 2016. Ce texte a posé, dans tous les pays de […]

Actualités sociales 

Registre des accidents du travail bénins : vous pouvez désormais en tenir un directement

Le registre des accidents du travail bénins peut s’avérer très utile pour les employeurs car il permet, dans certains cas, d’éviter une déclaration d’accident du […]

Retours d'expérience RH 

Formation : 4 pistes pour aider vos collaborateurs à surmonter la crise !

La formation a largement été utilisée depuis un an par les employeurs afin de permettre aux salariés en chômage partiel de booster leur employabilité. Plus […]

Actualités sociales 

Ai-je le droit de prolonger la période d’essai en cas d’absence pour maladie ?

Lorsqu’un salarié est absent pour maladie au cours de sa période d’essai, son contrat de travail est suspendu. Quel est l’impact de cette absence […]

Bonnes pratiques juridiques 

Recruter un intérimaire : quels avantages et quelles limites ?

L’intérim correspond à la mise à disposition temporaire d’un salarié par une entreprise de travail temporaire, au bénéfice d’une entreprise utilisatrice cliente […]

Actualités sociales 

Aide exceptionnelle à l’embauche d’un alternant : les conditions à remplir

Dernièrement, l’aide exceptionnelle à l’embauche d’un apprenti ou d’un salarié en contrat de professionnalisation, qui peut atteindre 8000 euros, a été […]