Blog « Instant RH »

Lumio vous accompagne dans votre travail au quotidien en tant que collaborateur des Ressources Humaines. Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot.

Retours d'expérience RH 

Formation : 5 astuces pour développer une culture apprenante

La loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a placé la formation, plus précisément le développement des compétences et l’employabilité des salariés, au cœur des enjeux RH des entreprises. En effet, 60% (1) des métiers de 2030 n’existent pas encore aujourd’hui. Déjà en 2013, Frey et Osborne, chercheurs à l’université de […]

Actualités sociales 

Délai entre la convocation et l’entretien préalable : attention au lundi !

Dans le cadre d’une procédure de licenciement pour motif personnel ou économique (individuel), le salarié doit être convoqué à un entretien préalable. Cet entretien […]

Bonnes pratiques juridiques 

Salarié en état d’ébriété : les questions à se poser pour (ré)agir à bon escient

Vous êtes informé qu’un individu, se trouvant dans une camionnette de votre société, parle très fort et semble visiblement éméché. Vous vous rendez sur les lieux et […]

Retours d'expérience RH 

Développer l’employabilité : 5 nouvelles missions clés de la fonction RH

« La compétence sera la meilleure protection du salarié de demain », confiait en septembre 2018 Muriel Pénicaud, ministre du Travail. Dans un contexte de […]

Retours d'expérience RH 

Prévention santé : quelles actions privilégier ?

Notre manière de travailler s’est profondément transformée. Le numérique a accéléré le rythme des échanges et a intensifié la cadence du travail : processus, […]

Actualités sociales 

Discipline : quand un salarié consulte les courriels personnels de la messagerie professionnelle d’un collègue…

Les courriels reçus sur la messagerie professionnelle peuvent être consultés par l’employeur, s’ils ne sont pas identifiés comme étant « personnel ». Les messages […]

Actualités sociales 

Les dispositions de la convention collective relatives à la rupture du contrat s’appliquent-elles en cas de rupture de la période d’essai ?

La période d’essai peut être librement rompue du côté de l’employeur comme de celui du salarié. Toutefois, si d’un point de vue légal cette rupture ne nécessite […]