Blog « Instant RH »

Lumio vous accompagne dans votre travail au quotidien en tant que collaborateur des Ressources Humaines. Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot.

Retours d'expérience RH 

RSE : comment lancer une démarche cohérente en PME ?

Les débats autour de la loi PACTE ont interrogé la place de l’entreprise dans la société et sa responsabilité sociétale (RSE). Les PME et ETI ne semblent pas avoir attendu ces initiatives politiques pour se lancer : 90 % des dirigeants déclarent déjà mener des actions RSE, 50 % disent avoir une démarche […]

Bonnes pratiques juridiques 

Congé parental : quelle marge de manœuvre pour l'employeur ?

Une de vos salariées, en congé maternité, vous informe qu’elle souhaite le poursuivre par un congé parental d’éducation. Quelques temps plus tard, elle vous renvoie […]

Retours d'expérience RH 

Réaménager ses bureaux : bénéfices et facteurs clés de succès

Flex office, open space, bureaux partagés, etc., de nombreuses entreprises ont récemment réaménagé leurs bureaux selon ces tendances. Les raisons invoquées ? […]

Actualités sociales 

Rétrogradation disciplinaire : comment agir en cas de refus du salarié ?

La rétrogradation disciplinaire est une sanction qui, lorsqu’elle implique une modification du contrat de travail, ne peut pas être appliquée sans l’accord du […]

Actualités sociales 

Rupture conventionnelle : l’employeur peut-il être assisté à l’entretien si le salarié ne l’est pas ?

L’une des étapes de la rupture conventionnelle consiste à recevoir le salarié au cours d’un entretien. Si vous avez la faculté de vous faire assister lorsque le […]

Retours d'expérience RH 

Méthodes agiles : pourquoi un tel engouement ?

Initialement issues des projets informatiques, les méthodes agiles ont gagné du terrain dans différents domaines de l’entreprise : 96 % des acteurs projets (1) de […]

Retours d'expérience RH 

L’entreprise intergénérationnelle : comment garantir le « bien travailler ensemble » ?

Depuis 2015, nous assistons à un grand « chassé-croisé » sur le marché du travail français : à fin 2020, 5 millions de seniors seront devenus inactifs, […]