Absences, congés, accidents et maladies
Absences, congés, accidents et maladies23 procédures
Qu’ils s’agissent d’absences, qui peuvent être justifiées ou non, aussi bien que de congés, dont il existe de nombreux types, des règles précises doivent chaque fois être suivies pour les traiter correctement, tant sur les délais que sur la forme à respecter. La gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP) nécessite également beaucoup d’attention pour éviter les erreurs.

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Absences justifiées
Congés pour événements familiaux
- Répondre à une demande de congé pour événement familial de courte durée
- Répondre à une demande de congé pour enfant malade d'un salarié
- Gérer la grossesse et le congé de maternité d’une salariée
- Gérer une demande de congé de paternité et d'accueil de l'enfant
- Traiter une demande de congé parental d'éducation
- Gérer la prolongation ou la modification du congé parental d'éducation
- Gérer un retour de congé parental d’éducation
- Gérer la demande de congé de présence parentale
- Faire face au renouvellement ou à la fin du congé de présence parentale
- Gérer une demande de congé de proche aidant
- Traiter une demande de congé de solidarité familiale
Maladie
Les suites d'une maladie ou accident
- Contester la maladie professionnelle
- Organiser le retour d’un salarié après un arrêt de travail
- Émettre des réserves et contester un accident du travail
- Gérer la reprise du travail après un accident du travail ou une maladie professionnelle
- Gérer une procédure d'inaptitude
- Gérer une demande de temps partiel thérapeutique