Départ

Départ16 procédures

Le départ de l’entreprise d’un salarié peut aussi bien être à son initiative (démission, retraite, etc.) qu’à celle de l’employeur (licenciement, etc.) ou initié d’un commun accord. Souvent complexes et/ou avec des enjeux financiers importants en cas de litige, ces procédures demandent une vigilance particulière.

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