Discipline, libertés et sécurité

Discipline, libertés et sécurité5 procédures

La vie dans l’entreprise est faite de droits, mais aussi de devoirs que définit notamment l’employeur dans son règlement intérieur. Qu’un salarié enfreigne ces règles (violence, alcool, harcèlement, etc.) et il peut encourir des sanctions plus ou moins lourdes qu’il faut traiter au cas par cas.

Essayez Lumio,
vous allez l'adorer Contactez-nous

Discipline

  •  Rédiger le règlement intérieur
  •  Faire face aux comportements et signes religieux ostentatoires

Sanctions

  •  Sanctionner un salarié : de l'avertissement au licenciement disciplinaire
  •  Gérer le retard au travail
  •  Gérer une absence injustifiée ou un abandon de poste