Blog « Instant RH »

Lumio vous accompagne dans votre travail au quotidien en tant que collaborateur des Ressources Humaines. Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot.

Bonnes pratiques juridiques Covid-19 

Gérer les absences liées au covid : 8 cas auxquels vous pouvez être confrontés

L’employeur a l’obligation de garantir la santé et la sécurité des salariés dans l’entreprise. En cette période épidémique, il est important de faire preuve d’anticipation en rédigeant préventivement une procédure adaptée de prise en charge d’une personne symptomatique. Il faut également communiquer auprès des salariés sur l’importance […]

Actualités sociales Covid-19 

Télétravail : employeur ou salariés peuvent-ils encore dire non ?

Avec la deuxième vague de Covid-19 et le nouveau confinement national, la question du télétravail est plus que jamais présente. À l’heure actuelle, le recours au […]

Actualités sociales Covid-19 

Ai-je le droit de sanctionner un salarié qui ne veut pas porter le masque dans l’entreprise ?

Depuis le 1er septembre 2020, le port du masque est obligatoire en entreprise, dans les espaces clos et partagés : open space, bureaux partagés, salles de réunion, […]

Covid-19 Retours d'expérience RH 

Intégration d’un collaborateur à distance : 4 pratiques pour la réussir !

La mise en place accélérée du télétravail pendant la crise sanitaire a poussé les RH à réinventer leurs pratiques et à revisiter certains processus. En particulier, […]

Actualités sociales Covid-19 

Covid-19 : indemnisation des arrêts de travail pour garde d’enfant

Depuis le 1er septembre 2020, les parents dans l’obligation d’arrêter de travailler pour garder leurs enfants en raison de l’épidémie de Covid-19 bénéficient d’un […]

Bonnes pratiques juridiques Covid-19 

Remboursement des frais liés au télétravail : quelles obligations pour l’employeur ?

Les mesures adoptées par le Gouvernement en réponse à l’épidémie de Covid-19 ont conduit bon nombre d’entreprises à expérimenter le télétravail. […]

Bonnes pratiques juridiques Covid-19 

L’épidémie de Covid-19 peut-elle justifier un licenciement économique ?

L’épidémie de covid-19 a provoqué un fort ralentissement économique et entraîné de lourdes répercussions financières sur les entreprises et sur leurs salariés. […]