Demande de justificatif de naissance dans le cadre d'un congé de paternité

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Les jeunes pères peuvent bénéficier d’un congé de paternité et d’accueil de l’enfant, dont la durée est de 25 jours. Celle-ci peut s’étendre à 32 jours en cas de naissance multiple (jumeaux, triplés, etc.).

Ce congé paternité s’adresse également aux personnes vivant en concubinage avec la mère, même s’ils n’ont aucun lien de parenté avec le nourrisson.

Pour bénéficier de ce congé, le salarié doit attester de la naissance de l’enfant en vous remettant un justificatif de naissance (extrait d’acte de naissance, extrait de l’acte d’enfant sans vie, certificat d’accouchement d’un enfant né mort et viable).

Si vous ne disposez pas de ce justificatif, vous devez en faire la demande auprès de votre salarié.

 

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Les étapes
  • 1 Réceptionner la demande du salarié
  • 2 Vérifier la validité de la demande
  • 3 Vérifier la durée du congé
  • 4 Connaître les droits du salarié pendant le congé de paternité
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