Réponse favorable à une demande de congé de paternité et d'accueil de l'enfant

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Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est de 25 jours calendaires, 32 en cas de naissances multiples. Ce congé est de droit, et doit être pris, sauf exception, dans les 6 mois suivants la naissance.

Si le salarié a respecté le délai de prévenance de 1 mois, le nombre de jours maximal autorisé et le délai de 6 mois suite à la naissance pour poser son congé de paternité, vous ne pouvez pas vous opposer à sa demande ni demander à ce que le congé soit reporté à des dates différente de celles choisies par le salarié.

Si aucun formalisme n’est imposé pour répondre à cette demande, il est conseillé, pour des raisons de preuve, de confirmer le congé de paternité par écrit au salarié (e-mail, lettre remise en main propre ou envoyée en recommandé, etc.).

 

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Les étapes
  • 1 Réceptionner la demande du salarié
  • 2 Vérifier la validité de la demande
  • 3 Vérifier la durée du congé
  • 4 Connaître les droits du salarié pendant le congé de paternité
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