Courrier de demande de justificatif de paternité ou vie maritale

Les jeunes pères peuvent bénéficier d’un congé de paternité et d’accueil de l’enfant, dont la durée est de 25 jours. Celle-ci peut s’étendre à 32 jours en cas de naissance multiple (jumeaux, triplés, etc).

Le congé de paternité ne s’adresse pas uniquement au père biologique de l’enfant mais également à toute personne vivant maritalement avec la mère de l’enfant.

Pour bénéficier de ce congé, le salarié doit :

• s’il est le père de l’enfant, attester de son lien biologique en produisant un justificatif prouvant le lien de filiation : extrait d’acte de naissance, extrait de l’acte d’enfant sans vie, certificat d’accouchement d’un enfant né mort et viable ;

• s’il n’est pas le père de l’enfant (conjoint, partenaire pacsé ou mari de la mère), attester de son lien avec la mère de l’enfant : extrait d’acte de mariage, copie du pacs, certificat de vie commune ou attestation sur l’honneur de vie maritale cosignée par la mère de l’enfant.

Si vous ne disposez pas de l’un de ces justificatifs, vous devez en faire la demande auprès de votre salarié.