Courrier de demande d’organisation d’une visite post-exposition au service médical

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  • Garanti à jour de la réglementation
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Dès que vous en avez connaissance, vous avez l’obligation d’informer le service de prévention et santé au travail (SPST) lorsque l’un de vos salariés cesse d’être exposé à des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité ayant justifié un suivi individuel renforcé. Le salarié doit alors bénéficier d’une visite médicale post-exposition ou post-professionnelle.

L’organisation de la visite post-exposition relève de votre responsabilité. Pour ce faire, il vous revient de saisir le service de prévention et de santé au travail (SPST) afin que soit fixée une date pour la visite médicale post-exposition.

Pour des raisons de preuve, il est préférable d’envoyer le courrier de demande de convocation à la visite post-exposition par courrier recommandé avec accusé de réception, ou de le remettre en mains propres au salarié contre décharge.

 

Souhaitez-vous Organiser les visites médicales auprès des services de prévention et de santé au travail ?

Lumio vous accompagne pour qualifier votre besoin et vous aide à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :

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Les étapes
  • 1 Identifier le contexte de l’examen médical
  • 2 Organiser l’examen médical
  • 3 Connaître les modalités et les enjeux d’un suivi médical

Les autres documents personnalisables de la procédure

Courrier de convocation du salarié à une visite de reprise Voir le document Courrier de demande d’organisation d’une visite de reprise au service médical Voir le document Nouvelle convocation adressée au salarié qui ne s'est pas présenté à sa visite de reprise Voir le document Courrier informant le salarié de la possibilité d'organiser une visite de préreprise et un rendez-vous de liaison Voir le document Courrier de demande d’organisation d'un examen médical d'aptitude à l'embauche au service médical Voir le document Courrier de demande d’organisation d'une visite d'information et de prévention au service médical Voir le document Courrier de convocation du salarié à la visite d'information et de prévention Voir le document Courrier de convocation du salarié à l'examen médical d'aptitude à l'embauche Voir le document Courrier de demande d’organisation d’une visite de mi-carrière au service médical Voir le document Courrier de convocation du salarié à une visite de mi-carrière Voir le document Courrier informant le salarié de la transmission au SPST d'une demande d’organisation d’une visite post-exposition Voir le document
Lumio : l'expérience des Éditions Tissot au service des PME

Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la vie des entreprises françaises en leur apportant une vision claire et compréhensible du droit du travail. Aujourd'hui, leur solution Lumio est un vrai renfort pour votre équipe RH ! Pour chaque situation rencontrée en droit du travail, Lumio vous accompagne dans vos procédures. Outil interactif en ligne, Lumio vous pose une série de questions relatives à la situation de votre salarié et ajuste ensuite le déroulé en fonction de vos réponses. Il rédige ensuite les documents légaux associés en les personnalisant au cas de vos salariés. Ses contenus fiables et pratiques vous aident à prendre les bonnes décisions et assurent la conformité de vos écrits.

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