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Voir toutes les procéduresGérer les visites médicales auprès des services de prévention et de santé au travail
Nouvelle embauche, retour de congés de maternité ou d’arrêt maladie, demande du salarié, etc., les occasions d’organiser un examen auprès de la médecine du travail ne manquent pas. En effet, dès son embauche, chaque salarié bénéficie d’un suivi médical régulier ou ponctuel, et ce, quelle que soit la nature de son contrat de travail.
Avant de s’adresser à son service de santé au travail, l’employeur doit avoir une vision claire du contexte justifiant l’organisation d’une visite médicale :
- Qui est à l’initiative de l’examen médical ?
- Quelle est la situation personnelle et professionnelle du salarié ?
- Quelle est la nature de l’examen médical à organiser ?
- Quelles sont les précautions à prendre lors de l’organisation et du déroulement de la visite médicale ?
- Quels sont les enjeux attachés à chaque catégorie de visite ?
Voici les étapes à suivre pour cette procédure


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Nos explications détaillées pour chaque étape
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1
Étape 1 Identifier le contexte de l’examen médical
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2
Étape 2 Organiser l’examen médical
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3
Étape 3 Connaître les modalités et les enjeux d’un suivi médical
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Mises à jour règlementaires
Décret n° 2022-418 du 24 mars 2022 adaptant temporairement les délais de réalisation des visites et examens médicaux par les services de santé au travail à l'urgence sanitaire
Santé sécurité au travail

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