Courrier de convocation du salarié à une visite de mi-carrière

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Le salarié atteignant l’âge de 45 ans (ou un âge fixé par accord collectif de branche) doit bénéficier d’une visite médicale de mi-carrière.

Une fois la date de la visite médicale de mi-carrière fixée par le service de prévention et de santé au travail (SPST), vous devez remettre une convocation au salarié.

Il est recommandé d’adresser au salarié sa convocation par courrier recommandé avec accusé de réception, afin de vous ménager un moyen de preuve quant à l’accomplissement de cette formalité.

 

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Lumio vous accompagne pour qualifier votre besoin et vous aide à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :

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Les étapes
  • 1 Identifier le contexte de l’examen médical
  • 2 Organiser l’examen médical
  • 3 Connaître les modalités et les enjeux d’un suivi médical

Les autres documents personnalisables de la procédure

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Lumio : l'expérience des Éditions Tissot au service des PME

Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la vie des entreprises françaises en leur apportant une vision claire et compréhensible du droit du travail. Aujourd'hui, leur solution Lumio est un vrai renfort pour votre équipe RH ! Pour chaque situation rencontrée en droit du travail, Lumio vous accompagne dans vos procédures. Outil interactif en ligne, Lumio vous pose une série de questions relatives à la situation de votre salarié et ajuste ensuite le déroulé en fonction de vos réponses. Il rédige ensuite les documents légaux associés en les personnalisant au cas de vos salariés. Ses contenus fiables et pratiques vous aident à prendre les bonnes décisions et assurent la conformité de vos écrits.

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