Courrier de convocation du salarié à l'examen médical d'aptitude à l'embauche

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Le salarié affecté à un poste présentant des risques particuliers doit bénéficier d’un examen médical d’aptitude à l’embauche, réalisé par le médecin du travail préalablement à l’affectation sur le poste.

Une fois la date de l’examen médical d’embauche fixée par le service de prévention et de santé au travail (SPST), vous devez remettre une convocation au salarié.

Il est fortement recommandé d’adresser au salarié sa convocation par courrier recommandé avec accusé de réception, afin de vous ménager un moyen de preuve quant à l’accomplissement de cette formalité.

 

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Lumio vous accompagne pour qualifier votre besoin et vous aide à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :

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Les étapes
  • 1 Identifier le contexte de l’examen médical
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  • 3 Connaître les modalités et les enjeux d’un suivi médical

Les autres documents personnalisables de la procédure

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Lumio : l'expérience des Éditions Tissot au service des PME

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