Courrier refusant la demande de congé de transition professionnelle due au préavis

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  • 100% adapté à la situation du salarié
  • Garanti à jour de la réglementation
  • Format Word modifiable facilement
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Votre salarié doit vous transmettre sa demande de congé de transition professionnelle par écrit, en respectant un certain délai avant la date de début de sa formation. Ce délai de prévenance varie en fonction de la durée de formation visée.

Si votre salarié n’a pas respecté le délai de prévenance, vous pouvez lui signifier votre refus par écrit et lui proposer de refaire une demande en respectant les délais.

 

Souhaitez-vous Traiter une demande de congé de transition professionnelle ?

Lumio vous accompagne pour qualifier votre besoin et vous aide à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :

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Les étapes
  • 1 Analyser la situation du salarié et de l’entreprise
  • 2 Analyser la demande du salarié
  • 3 Connaître les suites à l'accord de l'employeur

Les autres documents personnalisables de la procédure

Courrier d'acceptation d'une demande de congé de transition professionnelle Voir le document Courrier refusant la demande de congé de transition professionnelle due à l'ancienneté Voir le document Courrier refusant la demande de congé de transition professionnelle - demande incomplète Voir le document Courrier de report du départ en congé de transition professionnelle Voir le document Courrier informant de l’impossibilité d’instruire la demande de congé de transition professionnelle pour défaut de demande écrite Voir le document Courrier informant de l’impossibilité d’instruire la demande de congé de transition professionnelle – Délai de franchise non respecté Voir le document
Lumio : l'expérience des Éditions Tissot au service des PME

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