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Voir toutes les procéduresModifier les horaires de travail d'un salarié, quelle est la démarche ?
La modification des horaires de travail des salariés relève en principe du pouvoir de direction de l’employeur. Il peut alors les modifier sans demander l’accord du salarié.
Toutefois, il existe quelques exceptions pour lesquelles vous devrez recueillir l’accord du salarié.
Plusieurs questions se posent alors:
- Dans quels cas dois-je solliciter l’accord du salarié ?
- Que faire lorsque le salarié refuse la modification de ses horaires de travail ?
- Est-il possible de sanctionner un salarié qui refuse la modification de ses horaires de travail ?
Voici les étapes à suivre pour cette procédure

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Nos explications détaillées pour chaque étape
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1
Étape 1 Analyser si l’accord du salarié est nécessaire
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2
Étape 2 Demander l’accord du salarié
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