Courrier de notification de mise à la retraite d'un salarié non protégé
- Laissez-vous guider en répondant aux questions
- Téléchargez votre document au format word
- Imprimez le et transmettez le à votre salarié
- 100% adapté à la situation du salarié
- Garanti à jour de la réglementation
- Format Word modifiable facilement
- Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
Aucun formalisme n’est exigé pour notifier sa mise à la retraite au salarié, mais pour des raisons de preuve, il est recommandé de notifier cette décision par écrit, par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en mains propres contre décharge.
Souhaitez-vous Prononcer la mise à la retraite d'un salarié ?
Lumio vous accompagne pour qualifier votre besoin et vous aide à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :
- 1 Vérifier que le salarié remplit toutes les conditions pour être mis à la retraite
- 2 Respecter la procédure de mise à la retraite
- 3 Indemniser le salarié
Les autres documents personnalisables de la procédure
Lumio : l'expérience des Éditions Tissot au service des PME
Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la vie des entreprises françaises en leur apportant une vision claire et compréhensible du droit du travail. Aujourd'hui, leur solution Lumio est un vrai renfort pour votre équipe RH ! Pour chaque situation rencontrée en droit du travail, Lumio vous accompagne dans vos procédures. Outil interactif en ligne, Lumio vous pose une série de questions relatives à la situation de votre salarié et ajuste ensuite le déroulé en fonction de vos réponses. Il rédige ensuite les documents légaux associés en les personnalisant au cas de vos salariés. Ses contenus fiables et pratiques vous aident à prendre les bonnes décisions et assurent la conformité de vos écrits.
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