Renouveler un CDD

Lorsque le CDD initial arrive à son terme et que l’employeur envisage de poursuivre les relations contractuelles, il est important de savoir si ce CDD peut être prolongé par un renouvellement. Le non-respect des conditions de renouvellement expose l’employeur à supporter le plus souvent, le coût d’une embauche en contrat de travail à durée indéterminée.

Voici les étapes à suivre pour cette procédure

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Nos explications détaillées pour chaque étape

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    Étape 1 Distinguer la succession et le renouvellement du CDD

    Lorsque vous remplissez les conditions nécessaires pour contracter un CDD et que la durée initiale prévue au contrat n’est pas suffisante pour couvrir la mission en cours, il est opportun de se demander de quelle manière peuvent être prolongées les relations contractuelles.
  • 2

    Étape 2 Vérifier la possibilité de renouveler le CDD

    Pour pouvoir envisager le renouvellement du CDD, il est indispensable que le contrat initial comporte certaines informations et que ce renouvellement respecte certaines conditions.

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Loi n° 2020-734 du 17 juin 2020 relative à diverses dispositions liées à la crise sanitaire, à d'autres mesures urgentes ainsi qu'au retrait du Royaume-Uni de l'Union européenne

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