22 procédures sont disponibles pour répondre à toutes les problématiques RH
Voir toutes les procéduresRenouveler un CDD
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) est, comme son nom l’indique, un contrat de travail comprenant nécessairement un début et une fin, que cette dernière soit connue précisément (terme précis) ou approximativement (terme imprécis).
Lorsque le CDD initial arrive à son terme et que vous envisagez de poursuivre la relation contractuelle, il est important de savoir si ce CDD peut être renouvelé. Le renouvellement du contrat implique en effet de prolonger le contrat initial, sans délai de carence. Il ne s’agit pas de conclure un nouveau contrat, mais d’aménager la durée initialement prévue.
Attention : le renouvellement du CDD ne doit pas être confondu avec la succession de CDD, qui implique de conclure plusieurs contrats distincts, avec application d’un délai de carence. La succession de CDD est traitée dans la procédure dédiée « Conclure des CDD successifs ».
Voici les étapes à suivre pour cette procédure

Les documents personnalisables

Ne doutez plus des documents que vous remettez
- Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
- 100% adapté à la situation du salarié
- Garanti à jour de la réglementation
- Au format Word modifiable facilement
Nos explications détaillées pour chaque étape
-
1
Étape 1 Vérifier les conditions de renouvellement du CDD
-
2
Étape 2 Formaliser le renouvellement du CDD
Simplifiez-vous la vie
- Des procédures en droit du travail
- 15 jours d'essai gratuit pour profiter pleinement de Lumio
- Un système interactif de questions/réponses
- Des documents légaux 100% personnalisés
- L'expertise juridique des Editions Tissot
- La garantie d'être à jour de la réglementation

Mises à jour règlementaires

vous allez l'adorer Tester cette procédure