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Voir toutes les procéduresConclure un contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance dont l’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification. Cela oblige l’employeur à prévoir une action de professionnalisation, la désignation et la formation d’un tuteur pour accueillir et suivre la personne embauchée, etc.
Il permet de recruter, former et qualifier un salarié en alternant périodes de travail en entrepris et périodes de formation. A la fin de ce contrat, le collaborateur aura acquis une qualification et un savoir-faire professionnel reconnus par votre branche ainsi qu’au niveau national.
Plusieurs questions se posent :
- Devez-vous inscrire le jeune dans un centre de formation ?
- Quelle formation devez-vous assurer ?
- Quelle en sera la durée ?
- Quel en est le coût ?
- Quelles sont les aides auxquelles vous pouvez prétendre ?
Voici les étapes à suivre pour cette procédure

Commencez la procédure conclure un contrat de professionnalisation dès aujourd'hui
Tester cette procédureNos explications détaillées pour chaque étape
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1
Étape 1 Vérifier la possibilité de conclure un contrat de professionnalisation
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2
Étape 2 Déterminer la nature du contrat
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3
Étape 3 Déterminer la rémunération
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4
Étape 4 Formaliser le contrat
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5
Étape 5 Procéder aux formalités d’embauche
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