Identifier et gérer les conduites addictives

Qu’elles soient occasionnelles ou répétées, à faible ou forte dose, les consommations de substances psychoactives (alcool, drogues, médicaments, etc.) peuvent :

  • altérer la santé des salariés ;
  • augmenter l’absentéisme ou le risque d’accidents du travail.

La prise en charge des situations individuelles couplée à une démarche de prévention collective constitue donc un enjeu fort pour les entreprises. Pour autant, identifier les conduites addictives et intervenir sur les comportements addictifs en milieu professionnel reste complexe.

Dès lors, plusieurs questions se posent :

  • Comment repérer et identifier une conduite addictive ou une situation à risque ?
  • Comment réagir lorsqu’une situation individuelle sensible est identifiée ?
  • Comment renforcer la prévention collective ?

Voici les étapes à suivre pour cette procédure

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Nos explications détaillées pour chaque étape

  • 1

    Étape 1 Se préparer à identifier une conduite addictive

    L’une des difficultés dans les conduites addictives est l’identification des comportements ou des crises. L’encadrement des consommations d’alcool et quelques actions de prévention structurantes peuvent faciliter cette identification.
  • 2

    Étape 2 Réagir à une situation de consommation de substance psychoactive

    Lorsqu’une situation à risque est détectée, vous devez agir pour protéger la sécurité du salarié concerné et celle de ses collègues. Selon l’INSERM, 10 à 20 % des accidents du travail seraient dus directement à l’alcool. Ne focalisez pas toute votre attention sur les salariés aux sujets desquels vous avez une préoccupation chronique : la plupart de ces accidents dus à l’alcool surviennent chez des personnes non dépendantes.
  • 3

    Étape 3 Renforcer la prévention collective des conduites addictives

    Les risques liés aux addictions doivent faire l’objet d'une démarche de prévention associant la mise en place de mesures collectives et la gestion des situations individuelles

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