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2022 augure des mouvements sans précédent sur le marché du travail ! 25% des Français cherchent activement à quitter leur emploi et 35 % restent ouverts à de nouvelles opportunités (1). Pour fidéliser leurs talents en 2022, les entreprises ont donc tout intérêt à déployer des initiatives en faveur de l’engagement. Quelles sont […]
La crise sanitaire, les confinements successifs et le télétravail improvisé sont autant de facteurs qui ont affecté la santé mentale des salariés. Les risques de […]
CDD successifs : absence de délai de carence dans certains cas Un même salarié peut enchaîner plusieurs CDD sans interruption, à condition qu’ils soient […]
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En janvier, la ministre du Travail et de l’Emploi, Elisabeth Borne, déclarait que l’année 2021 avait été « exceptionnelle pour l’emploi ». 2022 s’annonce sur la […]
