53 procédures sont disponibles pour répondre à toutes les problématiques RH
Voir toutes les procéduresVeiller à la santé et à la sécurité au travail des femmes enceintes
Lorsqu’une salariée vous informe de son état de grossesse, il vous faut prendre un certain nombre de précautions pour veiller à sa santé et à sa sécurité au travail. En complément de l’obligation d’évaluer et de prévenir les risques professionnels pour l’ensemble des salariés, certaines expositions peuvent compromettre le bon déroulement de la grossesse et le développement de l’enfant. Vous devez en conséquence mettre en place une démarche de prévention afin de protéger sa santé et celle de son enfant à venir. Il conviendra notamment d’informer les femmes enceintes des risques susceptibles d’avoir des conséquences sur la grossesse et l’allaitement.
Plusieurs questions se posent alors :
- Comment déterminer les situations à risques pour les femmes enceintes ?
- Dans quels cas faut-il modifier les conditions de travail de la femme enceinte pour lui garantir un environnement de travail sécuritaire ?
- L’employeur est-il également tenu à des obligations spécifiques en lien avec la santé et la sécurité des femmes qui reviennent d’un congé maternité ?
Voici les étapes à suivre pour cette procédure

Commencez la procédure veiller à la santé et à la sécurité au travail des femmes enceintes dès aujourd'hui
Tester cette procédureNos explications détaillées pour chaque étape
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1
Étape 1 Analyser les risques et les conditions de travail
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2
Étape 2 Aménager les conditions de travail
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3
Étape 3 Veiller à la santé et à la sécurité des salariées après l’accouchement
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