Prévenir les risques liés au bruit

Le bruit constitue une nuisance majeure dans le milieu professionnel. Les effets sur la santé des salariés sont nombreux : surdité, fatigue, stress, mais aussi accidents du travail. Des moyens existent pour limiter l’exposition des travailleurs aux nuisances sonores, dans le respect des principes généraux de prévention, de la suppression du risque à la protection individuelle.

Dès lors, plusieurs questions se posent :

  • Comment réduire le bruit dès la conception et l’aménagement des locaux ?
  • Comment évaluer et mesurer le bruit ?
  • Quelles sont les actions qui permettent de réduire l’émission de bruit ou de limiter sa propagation ?
  • Quelles protections individuelles fournir aux salariés ?
  • Quelles sont les règles pour le suivi de la santé des salariés exposés au bruit ?

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Nos explications détaillées pour chaque étape

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    Étape 1 Supprimer le risque à la conception

    Si cela est possible, il est préférable de songer au bruit dès la conception des lieux de travail, avant que les problèmes n’apparaissent. En effet, il est moins coûteux d’aménager des locaux en tenant compte de ce facteur que d’avoir à les réaménager après coup. Par ailleurs, une démarche globale permet de travailler sur d’autres risques et nuisances.
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    Étape 2 Évaluer et mesurer

    Avant toute action visant à réduire le bruit ou à protéger les salariés, vous devez évaluer le niveau sonore et, si besoin, mesurer les niveaux de bruits auxquels les travailleurs sont exposés pour déterminer les actions les plus pertinentes.
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    Étape 3 Limiter l’émission et la propagation du bruit

    Le bruit provient d’ondes sonores. Vous pouvez agir sur trois paramètres : émission, propagation et réception. La recherche de solutions se décline tout au long du chemin de propagation du bruit entre un équipement (la source) et la réception (le salarié).
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    Étape 4 Protéger chaque salarié

    En complément des mesures de réduction du bruit lors de son émission ou de sa propagation, si celles-ci s’avèrent insuffisantes, vous devez également mettre à disposition des salariés des protecteurs individuels contre le bruit.
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    Étape 5 Veiller à l’état de santé des salariés

    En complément de son rôle de conseil sur les mesures de prévention et sur la réduction des effets de l’exposition, le service de prévention et de santé au travail joue un rôle clé dans la surveillance de l’état de santé des salariés exposés au bruit.

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