Rédiger une fiche de poste

La fiche de poste est un outil pratique et opérationnel qui permet d’informer vos salariés sur les risques pour la santé et la sécurité liés à leurs activités et les moyens de prévention à mettre en place pour les prévenir.

Elle revêt donc une importance fondamentale parmi les divers documents en santé sécurité au travail de l’entreprise car elle vous permet d’une part, d’assurer une communication efficace sur les risques et dangers inhérents à chaque poste de travail et d’autre part, de justifier que vos obligations de formation et d’information des salariés à la sécurité ont été remplies.

Dès lors, plusieurs questions se posent :

  • Qui associer à la rédaction ?
  • La fiche de poste répond-elle à des exigences réglementaires ?
  • Quelles rubriques faire figurer sur la fiche de poste ?
  • Comment porter la fiche de poste à la connaissance des salariés ?

Commencez la procédure rédiger une fiche de poste dès aujourd'hui

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Nos explications détaillées pour chaque étape

  • 1

    Étape 1 Répertorier pour chaque poste les risques professionnels

    Largement répandue dans les entreprises, sous des terminologies variées (fiche, notice, consigne au poste), la fiche de poste est un outil indispensable dans la prévention des risques.
  • 2

    Étape 2 Adopter une communication efficace

    Vous devez faire preuve de pragmatisme dans la construction de votre fiche de poste. Le but est de favoriser une communication efficace vis-à-vis de vos salariés et non d’établir une présentation trop complexe qui n’aurait aucun intérêt.
  • 3

    Étape 3 Assurer la diffusion et la mise à jour de la fiche de poste

    Les fiches de poste doivent être affichées au niveau du poste de travail et protégées contre tout risque de dégradation ou de salissure. En cas d’impossibilité, un point de consultation de la documentation sera créé à proximité du poste de travail. Il ne s’agit pas d'un document statique, elle doit donc être mise à jour soit ponctuellement, soit de façon régulière.

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