Adresser une demande de visite de reprise à votre service médical

  • Laissez-vous guider en répondant aux questions
  • Téléchargez votre document au format word
  • Imprimez le et transmettez le à votre salarié
Demande de visite de reprise au service médical Réalisez ce document
Tout le savoir-faire des Editions Tissot au service de Lumio :
  • 100% adapté à la situation du salarié
  • Garanti à jour de la réglementation
  • Format Word modifiable facilement
  • Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
Réalisez ce document L'expertise des Editions Tissot à votre service

Vous avez connaissance de la date de fin de l’arrêt de travail de votre salarié ? Si oui, vous devez vous rapprocher du service de santé au travail afin d’organiser une visite de reprise. Elle doit intervenir au plus tard 8 jours après la date de reprise du travail.

 

Souhaitez-vous Gérer la reprise du travail après un accident du travail ou une maladie professionnelle ?

Lumio vous accompagne pour qualifier votre besoin et vous aide à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :

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Les étapes
  • 1 Organiser la visite de reprise
  • 2 Prendre en compte les recommandations de la médecine du travail
  • 3 Assurer la sécurité du salarié et éviter la rechute

Les autres documents personnalisables de la procédure

Lettre informant le salarié de l’organisation d’une visite de reprise Voir le document Proposition d’entretien professionnel après un arrêt de longue maladie Voir le document
Lumio : l'expérience des Éditions Tissot au service des PME

Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la vie des entreprises françaises en leur apportant une vision claire et compréhensible du droit du travail. Aujourd'hui, leur solution Lumio est un vrai renfort pour votre équipe RH ! Pour chaque situation rencontrée en droit du travail, Lumio vous accompagne dans vos procédures. Outil interactif en ligne, Lumio vous pose une série de questions relatives à la situation de votre salarié et ajuste ensuite le déroulé en fonction de vos réponses. Il rédige ensuite les documents légaux associés en les personnalisant au cas de vos salariés. Ses contenus fiables et pratiques vous aident à prendre les bonnes décisions et assurent la conformité de vos écrits.

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