Instaurer des actions de communication en santé et sécurité au travail

Une culture sécurité efficace dans l’entreprise implique de mettre en place des actions de communication à destination du personnel et faire passer ainsi les messages de prévention.

Au-delà de l’obligation de formation et d’information qui vous incombe, ces actions de communication vous permettront d’instaurer un dialogue efficace sur ces questions.

Or, si la communication en santé sécurité n’est pas forcément absente dans l’entreprise, elle peut s’avérer mal adaptée et ne pas atteindre son objectif, voire produire l’effet inverse en compliquant la compréhension des règles.

Dès lors, plusieurs questions se posent :

  • Comment organiser des actions de communication efficaces ?
  • Qu’est-ce qu’un flash prévention ?
  • Quelle est l’utilité du quart d’heure sécurité ?

Voici les étapes à suivre pour cette procédure

Commencez la procédure instaurer des actions de communication en santé et sécurité au travail dès aujourd'hui

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Nos explications détaillées pour chaque étape

  • 1

    Étape 1 Définir votre process général de communication

    Il convient de rappeler de manière régulière l’importance des règles de sécurité en entreprise et de permettre la participation des salariés sur toutes les questions touchant à la préservation de leur santé et de leur bien-être au travail.
  • 2

    Étape 2 Mettre en place un flash d’information périodique

    Un objectif important est l'adhésion et la participation active du personnel à la prévention santé sécurité, l'entretien de la motivation, donc le maintien de « l'esprit sécurité ».
  • 3

    Étape 3 Réaliser des quarts d’heure sécurité

    La santé sécurité au travail est par définition vivante et interactive. C’est la raison pour laquelle, au-delà des actions de la communication écrite, vous devez également envisager de développer d’autres outils pour renforcer votre démarche proactive, en gardant toujours à l’esprit un souci d’efficacité.

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