Discipline, libertés et sécurité
Discipline, libertés et sécurité5 procédures
La vie dans l’entreprise est faite de droits, mais aussi de devoirs que définit notamment l’employeur dans son règlement intérieur. Qu’un salarié enfreigne ces règles (violence, alcool, harcèlement, etc.) et il peut encourir des sanctions plus ou moins lourdes qu’il faut traiter au cas par cas.
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