Discipline, libertés et sécurité

Discipline, libertés et sécurité9 procédures

La vie dans l’entreprise est faite de droits, mais aussi de devoirs que définit notamment l’employeur dans son règlement intérieur. Qu’un salarié enfreigne ces règles (violence, alcool, harcèlement, etc.) et il peut encourir des sanctions plus ou moins lourdes qu’il faut traiter au cas par cas.

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