Avenant de passage d'un CDD en CDI à des conditions différentes
- Laissez-vous guider en répondant aux questions
- Téléchargez votre document au format word
- Imprimez le et transmettez le à votre salarié

- 100% adapté à la situation du salarié
- Garanti à jour de la réglementation
- Format Word modifiable facilement
- Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
Si, au terme d’un CDD, vous décidez de poursuivre la relation contractuelle pour une durée indéterminée, vous devez établir un avenant au contrat de travail initial pour définir les nouvelles modalités d’exécution du travail.
Vous pouvez prévoir des conditions d’exécution du travail entièrement nouvelles : horaires de travail, rémunération, etc. En revanche, vous devez conserver l’ancienneté acquise par le salarié au titre du CDD.
Souhaitez-vous Formaliser le passage d'un CDD en CDI ?
Lumio vous accompagne pour qualifier votre besoin et vous aide à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :
- 1 Déterminer les conditions du passage en CDI
- 2 Formaliser les nouvelles relations contractuelles par un avenant au contrat de travail
Les autres documents personnalisables de la procédure

Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la vie des entreprises françaises en leur apportant une vision claire et compréhensible du droit du travail. Aujourd'hui, leur solution Lumio est un vrai renfort pour votre équipe RH ! Pour chaque situation rencontrée en droit du travail, Lumio vous accompagne dans vos procédures. Outil interactif en ligne, Lumio vous pose une série de questions relatives à la situation de votre salarié et ajuste ensuite le déroulé en fonction de vos réponses. Il rédige ensuite les documents légaux associés en les personnalisant au cas de vos salariés. Ses contenus fiables et pratiques vous aident à prendre les bonnes décisions et assurent la conformité de vos écrits.
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