Rédiger le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein
- Laissez-vous guider en répondant aux questions
- Téléchargez votre document au format word
- Imprimez le et transmettez le à votre salarié
- 100% adapté à la situation du salarié
- Garanti à jour de la réglementation
- Format Word modifiable facilement
- Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
Le temps plein correspond à une durée du travail équivalente à la durée fixée par la loi, ou fixée par la convention collective si elle est inférieure. Le temps plein est considéré comme étant la relation « normale » de travail. Si le contrat de travail d’un salarié ne stipule pas une autre durée de travail, le salarié est considéré comme travaillant à temps complet.
Le modèle que nous vous proposons intègre les mentions essentielles du contrat de travail à temps complet, et de nombreuses clauses qui vous permettent de l’adapter à votre entreprise et au poste qui va être occupé par le salarié.
Souhaitez-vous Embaucher en contrat à durée indéterminée (CDI) ?
Lumio vous accompagne pour qualifier votre besoin et vous aide à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :
- 1 Obtenir les informations administratives
- 2 Déterminer les éléments essentiels du contrat
- 3 Déterminer les clauses spécifiques à insérer dans le contrat
- 4 Rédiger le contrat de travail à durée indéterminée
- 5 Réaliser les formalités d’embauche
Les autres documents personnalisables de la procédure
Lumio : l'expérience des Éditions Tissot au service des PME
Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la vie des entreprises françaises en leur apportant une vision claire et compréhensible du droit du travail. Aujourd'hui, leur solution Lumio est un vrai renfort pour votre équipe RH ! Pour chaque situation rencontrée en droit du travail, Lumio vous accompagne dans vos procédures. Outil interactif en ligne, Lumio vous pose une série de questions relatives à la situation de votre salarié et ajuste ensuite le déroulé en fonction de vos réponses. Il rédige ensuite les documents légaux associés en les personnalisant au cas de vos salariés. Ses contenus fiables et pratiques vous aident à prendre les bonnes décisions et assurent la conformité de vos écrits.
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