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Voir toutes les procéduresEmbaucher un intérimaire, quelles sont les étapes à suivre ?
Vous avez besoin de recruter un salarié de manière ponctuelle, pour une mission de quelques jours, semaines ou mois ? Vous ne disposez pas ou ne souhaitez pas utiliser vos ressources internes pour le recrutement et le suivi administratif de ce salarié ?
Vous pouvez faire appel à une entreprise de travail temporaire pour recruter un salarié en intérim le temps de cette mission.
Le travail temporaire met en jeu 3 acteurs : l’entreprise de travail temporaire (ETT), le salarié en mission (intérimaire) et l’entreprise utilisatrice, c’est-à-dire vous. Dans ce cadre, 2 contrats doivent être conclus quasi-simultanément :
- un contrat de mise à disposition (contrat commercial) conclu entre vous et l’entreprise de travail temporaire ;
- un contrat de travail (contrat de mission), conclu entre l’entreprise de travail temporaire et le travailleur intérimaire.
Plusieurs questions se posent alors :
- Vous trouvez-vous dans un cas autorisé de recours au travail temporaire ?
- Devez-vous respecter un délai de carence entre deux contrats d’intérim ?
- Quels éléments doivent figurer dans le contrat de mise à disposition ?
- Pouvez-vous renouveler ou aménager le terme du contrat de mission ?
- Comment réagir si l’intérimaire ne donne pas satisfaction ?
Voici les étapes à suivre pour cette procédure
- 1 S'assurer que l'embauche d'un intérimaire est possible
- 2 Choisir une entreprise de travail temporaire
- 3 Établir une fiche de poste
- 4 Conclure un contrat de mise à disposition avec l’entreprise de travail temporaire
- 5 S'accorder sur les éléments contractuels du contrat de mission
- 6 Choisir et accueillir l'intérimaire

Commencez la procédure embaucher un intérimaire dès aujourd'hui
Tester cette procédureNos explications détaillées pour chaque étape
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Étape 1 S'assurer que l'embauche d'un intérimaire est possible
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Étape 2 Choisir une entreprise de travail temporaire
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Étape 3 Établir une fiche de poste
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Étape 4 Conclure un contrat de mise à disposition avec l’entreprise de travail temporaire
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Étape 5 S'accorder sur les éléments contractuels du contrat de mission
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Étape 6 Choisir et accueillir l'intérimaire
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