Nouvelle convocation adressée au salarié qui ne s'est pas présenté à sa visite de reprise

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  • 100% adapté à la situation du salarié
  • Garanti à jour de la réglementation
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  • Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
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Si votre salarié ne s’est pas présenté à sa visite de reprise, vous devez lui adresser une lettre lui rappelant ses obligations.

Après avoir sollicité un nouveau rendez-vous auprès du service de santé au travail, il convient de convoquer à nouveau le salarié en faisant état de son absence au précédent rendez-vous et en lui rappelant son obligation de se rendre au nouveau rendez-vous.

Si le salarié refuse de s’y soumettre, il commet alors une faute.

 

Souhaitez-vous Gérer les visites médicales auprès des services de santé au travail  ?

Lumio vous accompagne pour qualifier votre besoin et vous aide à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :

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Les étapes
  • 1 Identifier le contexte de l’examen médical
  • 2 Organiser l’examen médical
  • 3 Connaître les modalités et les enjeux d’un suivi médical
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Depuis plus de 40 ans, nous facilitons la vie des entreprises françaises en leur apportant une vision claire et compréhensible du droit du travail. Aujourd'hui, Lumio est un vrai renfort pour votre équipe RH ! Pour chaque situation rencontrée en droit du travail, Lumio vous accompagne dans vos procédures. Outil interactif en ligne, Lumio vous pose une série de questions relatives à la situation de votre salarié et ajuste ensuite le déroulé en fonction de vos réponses. Il rédige ensuite les documents légaux associés en les personnalisant au cas de vos salariés. Ses contenus fiables et pratiques vous aident à prendre les bonnes décisions et assurent la conformité de vos écrits.

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