Demande d’organisation d’une visite de reprise au médecin du travail

  • Laissez-vous guider en répondant aux questions
  • Téléchargez votre document au format word
  • Imprimez le et transmettez le à votre salarié
Demande d’organisation d’une visite de reprise au médecin du travail Réalisez ce document
Tout le savoir-faire des Editions Tissot au service de Lumio :
  • 100% adapté à la situation du salarié
  • Garanti à jour de la réglementation
  • Format Word modifiable facilement
  • Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
Réalisez ce document L'expertise des Editions Tissot à votre service

Dès que vous avez connaissance de la date de la fin de l’arrêt de travail de votre salarié, vous devez saisir le service de santé au travail afin que soit fixée une date pour procéder à la visite de reprise.

Cet examen médical doit avoir lieu lors de la reprise du travail ou, au plus tard, dans les 8 jours de la reprise.

La visite de reprise est obligatoire lorsque votre salarié a été absent de l’entreprise pour maladie professionnelle ou à la suite d’un congé de maternité. Elle est également obligatoire lorsque le salarié a été absent de l’entreprise au moins 30 jours, pour accident du travail, maladie ou accident non professionnels.

 

Souhaitez-vous Gérer les visites médicales auprès des services de santé au travail  ?

Lumio vous accompagne pour qualifier votre besoin et vous aide à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :

Tester cette procédure
Les étapes
  • 1 Identifier le contexte de l’examen médical
  • 2 Organiser l’examen médical
  • 3 Connaître les modalités et les enjeux d’un suivi médical
Lumio est le dernier-né des Editions Tissot

Depuis plus de 40 ans, nous facilitons la vie des entreprises françaises en leur apportant une vision claire et compréhensible du droit du travail. Aujourd'hui, Lumio est un vrai renfort pour votre équipe RH ! Pour chaque situation rencontrée en droit du travail, Lumio vous accompagne dans vos procédures. Outil interactif en ligne, Lumio vous pose une série de questions relatives à la situation de votre salarié et ajuste ensuite le déroulé en fonction de vos réponses. Il rédige ensuite les documents légaux associés en les personnalisant au cas de vos salariés. Ses contenus fiables et pratiques vous aident à prendre les bonnes décisions et assurent la conformité de vos écrits.

Découvrir les Editions Tissot

Toujours pas convaincu ?

Démarrez le document, c'est sans engagement

Réalisez ce document