Prise d’acte d’une démission suite à abandon de poste

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Tout le savoir-faire des Editions Tissot au service de Lumio :
  • 100% adapté à la situation du salarié
  • Garanti à jour de la réglementation
  • Format Word modifiable facilement
  • Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
Réalisez ce document L'expertise des Editions Tissot à votre service

L’article L. 1237-1-1 du Code du travail permet de considérer comme démissionnaire un salarié en abandon de poste dès lors qu’une procédure particulière a été respectée.

Il est recommandé d’envoyer au salarié un courrier de prise d’acte d’une démission suite à abandon de poste. Ce courrier vous permettra de rappeler au salarié ses obligations en matière de préavis et les modalités de récupération des documents de fin de contrat.

 

Souhaitez-vous Gérer une absence injustifiée ou un abandon de poste ?

Lumio vous accompagne pour qualifier votre besoin et vous aide à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :

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Les étapes
  • 1 Analyser le contexte de l’absence injustifiée
  • 2 Mettre en demeure le salarié
  • 3 Mettre en œuvre la présomption de démission
  • 4 Connaître les sanctions de l'absence injustifiée
  • 5 Analyser les incidences en paie de l'absence injustifiée

Les autres documents personnalisables de la procédure

Courrier de mise en demeure d'un salarié en absence injustifiée Voir le document Seconde mise en demeure d'un salarié en absence injustifiée Voir le document Courrier de mise en demeure dans le cadre d'une procédure de présomption de démission Voir le document Courrier de rappel à l’ordre en cas d'absence injustifiée Voir le document
Lumio : l'expérience des Éditions Tissot au service des PME

Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la vie des entreprises françaises en leur apportant une vision claire et compréhensible du droit du travail. Aujourd'hui, leur solution Lumio est un vrai renfort pour votre équipe RH ! Pour chaque situation rencontrée en droit du travail, Lumio vous accompagne dans vos procédures. Outil interactif en ligne, Lumio vous pose une série de questions relatives à la situation de votre salarié et ajuste ensuite le déroulé en fonction de vos réponses. Il rédige ensuite les documents légaux associés en les personnalisant au cas de vos salariés. Ses contenus fiables et pratiques vous aident à prendre les bonnes décisions et assurent la conformité de vos écrits.

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