
Notification de licenciement pour motif économique (entreprise de moins de 1000 salariés) - courrier
Un licenciement économique peut se définir par trois éléments :
Notification de licenciement pour motif économique (entreprise de moins de 1000 salariés) - courrier
Convocation à entretien préalable - Licenciement économique
Notification de licenciement pour motif économique (entreprise de 1000 salariés ou plus) - courrier
Courrier de proposition de postes de reclassement (licenciement économique)
Réponse à la demande de précision des critères retenus pour fixer l’ordre des licenciements
Notification du licenciement économique à la DIRECCTE - courrier
10 procédures sont disponibles pour répondre à toutes les problématiques RH
Voir toutes les procédures