14 procédures sont disponibles pour répondre à toutes les problématiques RH
Voir toutes les procéduresFaire face au renouvellement ou à la fin du congé de présence parentale
Le congé de présence parentale peut être sollicité par un salarié lorsque son enfant rencontre des problèmes de santé. Le congé de présence parentale peut être pris par un salarié en cas de maladie, d’accident et de handicap grave de son enfant, pour lui permettre d’accompagner ce dernier tout au long de ses soins thérapeutiques.
À l’issue de son congé de présence parentale le salarié peut demander, sous certaines conditions, le renouvellement de son congé. Plusieurs questions se posent alors :
- Sous quelles conditions un tel renouvellement est possible ?
- Peut-il demander un retour anticipé à son poste de travail ?
- Que se passe-t-il à son retour ?
Voici les étapes à suivre pour cette procédure

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Nos explications détaillées pour chaque étape
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1
Étape 1 Analyser la demande du salarié en fin de congé de présence parental
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2
Étape 2 Gérer le retour du salarié en l'absence de renouvellement du congé
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Mises à jour règlementaires
Décret n° 2022-733 du 28 avril 2022 relatif au renouvellement avant terme du congé de présence parentale et de l'allocation journalière de présence parentale
Absences et congés

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