14 procédures sont disponibles pour répondre à toutes les problématiques RH
Voir toutes les procéduresGérer la prolongation ou la modification du congé parental d'éducation
Le congé parental d’éducation permet à tout salarié du secteur privé, qu’il soit le père ou la mère de l’enfant, de suspendre son contrat ou de réduire partiellement son temps de travail afin de s’occuper de son enfant récemment arrivé au sein du foyer familial (naissance ou adoption).
Au terme de la période initiale, qui est de 1 an maximum, le salarié peut choisir de prolonger son congé parental d’éducation, ou de le transformer (passer d’un congé parental total à un congé à temps partiel, ou inversement).
La prolongation ou la modification du congé parental d’éducation n’est possible que sous certaines conditions. Lumio vous accompagne pour vérifier ces conditions et rédiger les documents nécessaires pour formaliser la prolongation ou la transformation du congé parental d’éducation.
Voici les étapes à suivre pour cette procédure

Les documents personnalisables

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Nos explications détaillées pour chaque étape
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1
Étape 1 Vérifier la validité de la demande du salarié
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2
Étape 2 Répondre au salarié et formaliser le passage à temps partiel (le cas échéant)
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3
Étape 3 Traiter le congé sur le plan administratif
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Mises à jour règlementaires

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