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Voir toutes les procéduresGérer la demande de congé de présence parentale
Le congé de présence parentale peut être sollicité par un salarié lorsque son enfant rencontre des problèmes de santé. Le congé de présence parentale peut être pris par un salarié en cas de maladie, d’accident et de handicap grave de son enfant, pour lui permettre d’accompagner ce dernier tout au long de ses soins thérapeutiques.
La durée du congé de présence parentale est de 310 jours et le salarié peut les utiliser soit de manière continue sur une période déterminée, soit de manière fractionnée à l’intérieur d’une période déterminée.
Plusieurs questions se posent alors :
- Quelles caractéristiques l’enfant doit-il présenter pour que le parent puisse bénéficier de ce congé ?
- Comment le salarié doit-il formuler sa demande ?
- Dans quelle situation administrative se trouve le salarié durant ce congé ?
Voici les étapes à suivre pour cette procédure


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Nos explications détaillées pour chaque étape
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1
Étape 1 Vérifier le respect des conditions légales pour bénéficier de ce congé
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2
Étape 2 Vérifier la forme de la demande de congé de présence parentale
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3
Étape 3 Accorder le congé de présence parentale
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Mises à jour règlementaires
Décret n° 2022-733 du 28 avril 2022 relatif au renouvellement avant terme du congé de présence parentale et de l'allocation journalière de présence parentale
Absences et congés

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