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Voir toutes les procéduresTraiter une demande de congé parental d'éducation
Le congé parental d’éducation est un droit ouvert à chaque parent, mère comme père, salarié du secteur privé qui souhaite s’occuper d’un enfant (ou plusieurs) récemment arrivé au sein du foyer familial (naissance ou adoption). Ce congé lui permet de réduire partiellement son temps de travail ou de suspendre son contrat.
Sa durée varie en fonction du nombre d’enfants nés ou adoptés et de leur état de santé.
Plusieurs questions peuvent se poser :
- Le salarié est-il en droit de demander un congé parental d’éducation ?
- Pouvez-vous refuser la demande du salarié ?
- Comment gérer administrativement la situation du salarié pendant son congé ?
- Le congé parental d’éducation est-il comptabilisé comme du temps de travail effectif ?
Voici les étapes à suivre pour cette procédure

Commencez la procédure traiter une demande de congé parental d'éducation dès aujourd'hui
Démarrez gratuitementNos explications détaillées pour chaque étape
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1
Étape 1 Réceptionner la demande du salarié
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2
Étape 2 Vérifier la validité de la demande
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3
Étape 3 Vérifier le contenu de la demande
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4
Étape 4 Gérer le congé sur le plan administratif
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