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Voir toutes les procéduresGérer une demande de congé de proche aidant
Le congé de proche aidant permet à un salarié dont un proche est atteint d’un handicap ou présente une perte d’autonomie d’une particulière gravité de se dégager du temps pour l’accompagner et ainsi d’équilibrer l’aide apportée dans le cadre de sa vie personnelle avec les contraintes de sa vie professionnelle.
Le congé de proche aidant ne doit pas être confondu avec d’autres formes de congés (congés payés, congé pour enfant malade, congé de présence parentale, etc.) dont le régime est totalement distinct.
Depuis le 1er janvier 2020, ce congé est ouvert à tout salarié, sans condition d’ancienneté.

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Nos explications détaillées pour chaque étape
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1
Étape 1 Vérifier la validité de la demande du salarié
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2
Étape 2 Valider la durée du congé de proche aidant
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3
Étape 3 Gérer administrativement la situation du salarié durant son absence
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4
Étape 4 Anticiper le retour du salarié dans l’entreprise à l’issue du congé de proche aidant
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Mises à jour règlementaires
Décret n° 2022-1037 du 22 juillet 2022 relatif au congé de proche aidant et à l'allocation journalière du proche aidant
Absences et congés

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